每次看到非母語人士能流利地用德語暢所欲言，總是心生羨慕。雖然自己的口語能力比起前幾年已經大幅提升許多，但仍然有很多可以進步的空間。有好的口語能力，在德國生活好處多多!

首先，日常生活。舉凡從超市購物到民政局辦事，只要會說德語，只要能清楚的表達，當然也要有好的聽力理解能力，總是方便許多。不但能夠更清楚直接地表達自己的問題，對方也能更迅速地給予更多重要資訊。

其次，找工作。若能設身處地的想一想，雖然聽起來很現實，但其實是合理的。想像一下一個外國人到台灣工作，除非是公司外派那可能另當別論，能說中文(或者台語)的面試者到底還是比只能靠外語溝通的人占優勢。除非對方應徵的是語言老師的職位，或許中文能力不一定要太好，然而，一位也會中文的外語老師，對學生來說也會有更大的幫助。而且，尤其是在德國，本地人還是會傾向雇用能用德語溝通的人。

再來，人際交流。除了在職場上，可以跟同事用德語聊天，跟朋友之間還是以德語為主。即便大部份年輕人英語能力都不錯，特別是在大學裡讀書認識的德國人，英文都有一定的水準，但以母語溝通還是最輕鬆自在的。換個角度想，對我們來說也是如此。想像一下你跟一群說中文的朋友聊天，雖然大家都會說英語，但還是

最後，也是最實際的一點，為自己發聲。針對上面這幾點也許你會說，我看過例外呀!我身邊有不會德語的人，也能在德國生存。沒錯，這我完全同意，我自己確實也看過很多這樣的例子，不會德語但是找到工作、能辦理生活中大小事、也交到了朋友，這些都有可能。但是，有可能會遇到某些狀況，得用德語為自己發聲、辯護自己!

舉個我親身經歷的例子來說。先說我覺得自己算是蠻幸運的，大部分都遇到很良善願意幫忙的人，不過還是遇到了用德語為自己辯護才能占優勢的狀況。我曾在一家店打工，因為假期的關係跟主管發生的誤會的情況，陰錯陽差之下，我們兩人對我假期的時間產生了誤解。我的假期結束後，主管把我叫到辦公室去，以一副高高在上的姿態，要我解釋清楚。我一聽之下才知道，原來是某些溝通不良的原因，讓我們對於假期安排的長度跟時間有誤解。當時我的德語不是特別好，聽力勉強可以，卻也還是有困難點，而且口說能力更不理想。主管要我解釋為什麼會發生這樣的情況，當時我心想，要是用中文或者英文我都能很清楚地說明事情原委，但德語真的不行。於是我便問主管，能不能讓我用英語說，她回答，不行，你必須用德語回答。當時我傻眼了，我想到底要怎麼辦才好? 後來她看我真的講不清楚，才勉強找了另一個主管坐在旁邊，我真的講不出來的時候，可以求助於他，讓他幫我翻譯成德語。

即便如此，這件事情也不是很圓滿的落幕，雖然主管知道了我這邊的狀況，但還是不願意輕易讓事情告個段落，提出了若干條件要我遵守等等。我當時滿肚子委屈，忍受不了這種咄咄逼人的態度，但還是一口氣忍了下來，平靜地告訴他這些事情都是誤會，我們兩邊都有不對的地方，對於我有錯的部分我很抱歉，也保證不會再犯，但是我決定辭職。這時換他傻眼了。我不是故意賭氣離職的，是因為整個過程讓我覺得一點都不受尊重，解釋清楚了還要被”懲罰”，平時工作時的努力跟付出因為一點點雙方都有的錯誤，全都一筆勾銷，實在不是很公平。我不希望繼續在這種環境下工作，當時也正好有一份新的工作在談，這個事件成了我毅然決定離職的最後一根稻草。但後面這些我都沒說出來，原因在於我當時真的不知道如何用德語表達，也不願意向人求救，也許是無法向自尊心低頭吧。

這個小故事讓我深刻體會到，真的需要練好德語。後來在生活中也遇到其他大大小小的事情，讓我深深感受到需要為自己辯護的重要，而且是用德語為自己發聲。德國社會比起臺灣，大家說話更直來直往，有時候並不是特別針對你這個人，而是針對整個情況在討論，不習慣這樣文化的我們，很容易就會因為德國人的直來直往，就暗地裡覺得受傷，但這真的是不必要的。我們要學習的是，清楚的表達我們的邏輯跟對事情的看法，多以溝通的方式，和德國人交流。多溝通，我想其實也是放諸四海皆準的法則，人與人之間需要交流，有了語言和文化的隔閡也許會讓人更難溝通，但事在人為，只要願意，總是有辦法的。在德國生活，提高自己的德語能力，絕對是我最誠懇的建議!

大家也有類似的切身的經驗嗎? 歡迎在下面留言分享。我自己認為，遇到逆境的時候，與其成天想著好衰好倒楣，不如把這看成是一個檢視自己、激發自我成長潛能的時機，最後感謝上天，給我們這個寶貴的學習經驗。只要這麼想著，事情會逐漸柳暗花明，你的視野跟心胸也會越拓越寬的!

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